Voucher o buoni lavoro

L'Inps in una nota del 28 ottobre scorso comunica come siano: "4.310.818 i buoni lavoro (i cosiddetti voucher) venduti dal 1°agosto di quest’anno ad oggi".
"In totale - spiega l'Istituto nel dettaglio - i voucher venduti da quando sono stati introdotti come sistema di pagamento del lavoro occasionale ed accessorio nell’agosto del 2008 sfiorano ormai i 25 milioni (sono esattamente 24.647.423), dei quali oltre 11 milioni e mezzo solo nel 2011 (con un incremento, rispetto al venduto a fine 2010, dell’87,4%).

 

La diffusione dei buoni lavoro, avviata nell’agosto 2008 in via sperimentale in occasione della vendemmia per retribuire i lavori saltuari, si è rivelato un utile strumento per far emergere quelli che fino a ieri erano chiamati “lavoretti”, e tecnicamente si definiscono lavori occasionali e accessori".
"La vendita dei voucher - spiega ancora l'Inps - all’inizio ristretta alle nostre sedi, previo pagamento di appositi bollettini postali, è oggi possibile anche presso la rete dei tabaccai italiani (aderenti alla Fit) e ora sta coinvolgendo anche il sistema bancario.

 

Da lunedì 31 ottobre 2011, è infatti attivo il servizio di vendita e riscossione dei buoni lavoro anche presso i 380 sportelli della Banca Popolare dell'Emilia Romagna.

Le filiali della Banca Popolare dell'Emilia Romagna si aggiungono a quelle della Banca Popolare di Sondrio, che ha inaugurato questo canale di distribuzione, a seguito di una convenzione tra l'Inps e l'Istituto Centrale delle Banche Popolari".

Cosa sono i buoni lavoro?

Un sistema per pagare le prestazioni occasionali di tipo accessorio favorendo le opportunità di impiego e di integrazione del reddito per i soggetti “deboli” .

 

I buoni lavoro coprono impieghi di breve durata, discontinui oppure occasionali, di solito non coperti da contratto regolare come il giardiniere, la baby-sitter del sabato sera, il vendemmiatore…ecc.

 

Sono dei voucher prepagati, acquistabili dal datore di lavoro occasionale singolarmente o in buoni ‘multipli’ da cinque (non divisibili) con un valore di 10 euro ciascuno, che comprende sia la retribuzione che la contribuzione previdenziale e assicurativa.

Il valore “netto” in favore del prestatore è di 7,50 euro per il buono singolo, e di 37,50 euro per il buono multiplo.

Dei 10 euro lordi, infatti, 1,3 euro vanno alla Gestione separata dell’Inps (13%), 70 centesimi all’Inail (7%) e 50 centesimi all’Inps come compenso per la gestione del servizio (5%).

 

Perché sono utili?

I buoni lavoro offrono copertura assicurativa Inail per eventuali incidenti sul lavoro e al tempo stesso il lavoratore occasionale può integrare le sue entrate grazie a un compenso completamente esente da ogni imposizione fiscale; inoltre, i buoni lavoro sono totalmente cumulabili con i trattamenti pensionistici.