Verso organizzazioni intelligenti e creative

Marted� 17 maggio, alle 20.30, presso la biblioteca civica �F. Saleri� di Lumezzane si terr� la presentazione del volume ORGANIZZAZIONI EMOTIVE (INTELLIGENTI E CREATIVE): TRA WELFARE AZIENDALE, RESPONSABILIT�, PARTECIPAZIONE E RESILIENZA (Editore McGrawHill, 2019) scritto da Luciano Pilotti, professore ordinario di Economia e Gestione delle imprese all�Universit� Statale di Milano.

Partendo dai contenuti del libro, l�incontro si propone di riflettere sull'evoluzione che riporta la persona al centro dei processi guardando ai rapporti tra organizzazioni, digitalizzazione ed emozioni, per ricongiungere macchine e uomo. Il fattore strategico del futuro nella societ� della conoscenza, delle pratiche dei saperi e dei mondi digitali, � la qualit� del capitale umano e delle relazioni che le danno forma organizzata, non solo la disponibilit� di materie prime o di tecnologie avanzate.

Fattore di valorizzazione integrata delle relazioni tra capitale umano, capitale sociale e capitale semantico. Utile a forgiare la transizione concreta da approcci tecno-centrici (per rigidit�, pesantezza e controllo) ad approcci antropocentrici (per leggerezza, flessibilit� e auto-valorizzazione) verso organizzazioni eco-resilienti, motivanti e abilitanti. Forme organizzative coinvolgenti e partecipative, costruttive di un nuovo Umanesimo del Lavoro per realizzare un senso condiviso del nostro inesausto apprendere ad apprendere per prosperare insieme.

Nella consapevolezza che dentro ad ogni lavoratore, manager o imprenditore troviamo sempre una persona attratta dal senso di vertigine dei limiti della nostra specie di viventi, affamata di conoscenza riflessiva dell�Altro per esplorare il loro inesausto superamento tra emozioni ed empatia alla ricerca di una qualche felicit� condivisa. Da questi presupposti bisogna partire per una necessaria trasformazione delle organizzazioni, per ricostruire un senso di appartenenza aziendale come bene comune che richiede forme �forti� di partecipazione diretta e indiretta alla generazione di valore, per nuove forme di creativit� al servizio di employeeship (�oltre� la leadership) per una prosperit� condivisa di un�impresa come ecologia di relazioni.

L�incontro sar� moderato da Enrico Danesi del Giornale di Brescia e vedr� la partecipazione di Roberto Zini - Vice presidente AIB, Manuel Morandi - Presidente Siderweb, Prof. Sergio Albertini � Universit� degli Studi� di Brescia, Prof. Valerio Corradi - Universit� Cattolica del Sacro Cuore.