Dopo il pensionamento dell’unico impiegato a tempo pieno, Irma aveva assunto due part-time per coprire le esigenze degli uffici. Scaduto il primo contratto a tempo determinato, ora è tempo di pensare al futuro, con la proroga che scade al prossimo mese di giugno.

 

Vicende economiche e pratiche nel più piccolo dei comuni della Valtrompia che si vede costretto, dopo aver prolungato il contratto dei due impiegati part-time a tempo determinato per tutto il tempo consentito dalla normativa, ad attendere una risposta da parte dello Stato e in base alla quale procedere.

 

Ma non è immediato come sembra: le cose sono cambiate, sia per quanto riguarda la nuova gestione associata di certi servizi, sia per i limiti economici posti alle eventuali spese per il personale in tempi di crisi e tagli.

 

Pur con la poca chiarezza della situazione attuale, è impensabile per il Comune di Irma operare in condizioni di deficit di competenze e rischiare di non espletare il dovere di amministrare ma anche andare incontro alla popolazione.

 

Si aprono ora due diverse strade: o lo Stato risponderà decidendo di mandare del personale a sostituire i due impiegati part-time ad ora assunti a tempo determinato oppure, in base all’articolo 34, se la procedura di mobilità avrà esito negativo si passerà al concorso pubblico.

 

In entrambi i casi le due persone che ricopriranno il ruolo di area amministrativa e contabile riceveranno un contratto a tempo indeterminato e lavoreranno 18 ore a settimana per evitare che dal 1° luglio la mancanza di personale pesi su tutta la collettività.